外国人の就労資格申請

  1. 国内大学・大学院卒留学生が飲食業や製造業等で就労可能に

     2019年5月30日法務省公示が改正され、日本国内の大学や大学院をを卒業・終了した留学生が「特定活動」の在留資格で飲食業や製造業等へ就職することが可能になりました。

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  2. GW期間中に在留期間が満了する方へ

    GW期間中に在留期限を迎える方で、在留資格の変更または更新の手続きが済んでいない方は、必ず5月7日(火)に在留資格変更許可申請あるいは在留資格更新許可申請をしてください!!!詳しくはこちら...

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  3. 「特定技能」分野別省庁ホームページ

    新たな外国人材の受入れ(在留資格「特定技能」)分野別のホームページについて、ご参考ください。

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  4. 在留申請手続のオンライン化がスタート!

    2019年7月25日から在留申請手続のオンライン化がスタートします。オンライン申請を利用するには、事前に管轄の出入国管理局へ出向いて利用申出をし、承認を受ける必要があります。利用申出の受付は2018年3月29日から始まっています。

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  5. 留学生時代のアルバイト収入が年収200万円を超える場合、就労ビザは取れるか?

    留学生を採用したい場合、就労ビザを取れるかどうか正式採用前に確認しなければなりません。学歴要件を満たしているか、経歴に虚偽がないかという基本的なことはもちろん、就労資格申請の際に必ずチェックされるのが外国人の収入証明書です。

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  6. 特定技能のよくある疑問

    受け入れ企業は登録申請が必要?登録支援機関は登録申請が必要ですが、受け入れ企業は不要です。ただし、特定技能所属機関としての要件は満たす必要があります。

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  7. 外国人雇用のリスク

    外国人を雇用する理由はなんですか?国内外の外国人への商品開発・販路拡大や、あなたの会社に新風を吹き込んでくれることを期待しての採用、等いろいろ理由はあるでしょう。就労資格制限のある外国人を雇用する場合のリスクを考慮に入れたうえで、採用を検討されることをお勧めいたします。

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  8. 建設分野における特定技能外国人の受入れに関する説明会

    平成31年4月22日 (月) 13時30分~15時30分さいたま新都心合同庁舎2号館にて説明会が開催されます。

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  9. 「特定技能」Q&A

    在留資格「特定技能」に係る「特定技能運用要領・様式等」、「申請手続」、在留資格「特定技能」に係るQ&Aが掲載されました。ご参考ください。

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  10. 特定技能の最新情報

    3月も終盤、新年度の始まりが近づいてまいりました。特定技能についての最新情報をお知らせいたします。

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